Administrateur : Patrick FRATERS ITAA 10.539.553
Membre de la Commission Anti Blanchiment de l’ITAA
Membre de la Commission Revue Qualité de l’TAA
Membre de la Cellule Développement Revue Qualité de l’ITAA
Membre de la Task Force de la Cellule Formation Continue de l’ITAA
Co-curateur auprès des Tribunaux de l’Entreprise
Généralement, cela ne pose pas de problème de justifier la plupart des frais de voiture.
Par contre, vous devez pouvoir démontrer le degré d’usage professionnel au moyen d’un registre de trajets. Les frais de carburant se justifient par des tickets ou des preuves de paiement. Il n’est donc pas indispensable de disposer d’une facture.
Si vous utilisez gratuitement votre voiture de société pour des trajets privés, vous bénéficiez d’un ATN imposable de la rémunération qui doit être mentionné sur la fiche 281.20.
Pour les indemnités de frais forfaitaires, votre société ne doit pas garder et présenter des pièces justificatives.
Mais pourtant, elle devra tout de même justifier la déduction d’indemnités de frais de route et d’indemnités kilométriques.
Pour prouver une indemnité de frais de route, il doit s’agir d’un déplacement d’au moins 6 heures et pour l’indemnité kilométrique, le nombre de kilomètres effectués avec une voiture personnelle.
Veuillez prêter attention au fait que même si ces indemnités ne sont pas imposables, elles doivent être renseignées sur la fiche 281.20.
Plus d’infos : Contactez-nous
Entre autres la procédure simplifiée pour le chômage corona jusqu’au 30 juin 2021
De nombreuses mesures de soutien que nous avions évoquées dans nos précédent flashs infos ont été prorogées jusqu’au 30 juin 2021. Vous pouvez consulter à votre aise notre page FAQ coronavirus pour tout savoir à ce sujet. Nous y énumérons les principales reconductions.
Applicable à tout le monde :
La procédure de demande simplifiée concernant le chômage corona pour tous les secteurs et entreprises. Ceci s’applique tant aux situations de force majeure (ex. : fermeture obligatoire, travailleur ou enfant en quarantaine) qu’à la pénurie de travail liée à la crise du coronavirus (motif économique). Consultez notre aperçu pratique.
Cette reconduction est une bonne chose et vous épargnera énormément de paperasserie. Toutefois, ces derniers mois, des questions témoignant d’une certaine nervosité nous sont parvenues concernant le paiement tardif des allocations corona. Veuillez noter qu’en raison du grand nombre de dossiers, le temps de traitement au sein des syndicats ou de la caisse auxiliaire est plus long que d’habitude. Nous comprenons les inconvénients que cela représente pour vos collaborateurs et espérons que les services compétents pourront rapidement retrouver le rythme adéquat.
Le taux réduit de 15 % de précompte mobilier sur les allocations de chômage temporaire légales.
Applicable à des secteurs spécifiques.
Le solde supplémentaire de 120 heures supplémentaires volontaires «nettes» dans les secteurs cruciaux et les services essentiels, y compris les soins. Les employeurs de ces secteurs peuvent donc de nouveau utiliser le contingent complémentaire de 120 heures supplémentaires volontaires par salarié au cours du deuxième trimestre. Celles-ci sont exonérées de précompte professionnel et de cotisations de sécurité sociale.
Heures supplémentaires pour le travail étudiant dans les secteurs des soins et de l’enseignement, en plus du solde maximum de 475 heures par an. Pour ces heures supplémentaires, seules les cotisations de solidarité ONSS réduites s’appliquent alors : 5,42 % pour l’employeur, 2,71 % pour l’étudiant.
La possibilité pour les chômeurs temporaires de travailler dans les secteurs de l’agriculture, de l’horticulture, des soins et de l’enseignement tout en conservant 75 % de leur allocation.
L’autorisation d’employer des chômeurs temporaires dans les secteurs des soins et de l’enseignement avec des contrats à durée déterminée successifs de minimum 7 jours.
N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions
